檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "決策分析".ckeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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本研究採用混合模糊多準則決策（MCDM）方法，分析台灣豪華車廠商對人才聘雇方面，對於以人工智慧(AI)求職推薦系統為核心的數位平台作為面談聘任的主要影響因素。基於相關文獻和專家建議，本研究根據202…
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本研究採用混合模糊多準則決策（MCDM）方法，分析台灣的筆電品牌廠商導入人工智慧(AI)技術於人資部門的主要影響因素，本研究共採訪16位來自台灣主要九大品牌包含HP、Dell、Lenovo、Micr…